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今日岗位 省内七则招聘公告汇总
添加时间:2021-09-20
 

  2021年济宁嘉祥县事业单位(卫生类)、公立医院“优才计划”引进人才18人

  面试:可根据岗位实际,采取灵活方式进行,可由演讲和答辩两部分组成,主要考核人员的综合分析能力、组织协调能力、反映应变能力、言语表达能力和举止仪表等。

  面试:采用结构化面试方法,主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达、岗位匹配等方面的素质能力。

  面试:采取结构化方式,主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。

  辅导员岗位笔试内容为辅导员工作实务、高校大学生思想政治工作理论与政策、公共基础知识三部分,分别占整个试题分数的50%、30%和20%。

  其他岗位的笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

  面试:面试内容根据不同岗位、专业要求,采取试讲、答辩、科研(技能)测试等形式进行。